I
NILAHONLINE.COM, BOGOR – Lembaga Bantuan Hukum (LBH) Bogor selaku kuasa hukum dari Vinsensia Tjoeng Merry selaku karyawan Rumah Sakit (RS) Mulia Pajajaran Kota Bogor telah resmi melayangkan surat somasi kepada RS Mulia Pajajaran Bogor per Kamis (12/11/2026).
Direktur Eksekutif LBH Bogor Zentoni menjelaskan, bahwa surat somasi ini dilayangkan terhadap RS Mulia Pajajaran Bogor oleh karena telah memutus hubungan kerja Kliennya sejak tanggal 21 Oktober 2026 dan tidak diperbolehkan bekerja karena mamasuki usia pensiun.
Dijekaskan, kliennya tersebut telah bekerja di RS Mulia Pajajaran Bogor sejak tanggal 1 Oktober 2014 sebagai Perawat dengan gaji per bulan sebesar Rp. 4.529.731, masa kerja selama 12 tahun 24 hari dan gaji tersebut dibawah Upah Minimum Kota Bogor yaitu sebesar Rp. 5.437.203,
“Dengan gaji dibawah upah minmum itu, maka pihak managemen RS telah melanggar ketentuan Pasal 288 ayat 1 dan 2 Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketengakerjaan yang berakibat sanksi Pidana,” ungkap Zentoni
Selain itu menurut Zentoni sesuai ketentuan Pasal 247 Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan Kliennya juga berhak atas uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak;
“Saya berharap sekaligus meminta kepada RS Mulia Pajajaran Bogor agar segera membayarkan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak Kliennya dalam waktu tidak terlalu lama,” kata Alumni FH Undip Semarng tersebut. (PH)
Komentar